该怎么做？

什么是经营什么是管理，两者本质有什么区别？欢迎交流

炎炎夏日，在如此炎热的夏天，我们有哪些方式可以防止中暑呢？

在进⾏Supervised Fine-Tuning（SFT）之后，有时可能会观察到基座模型（如语⾔模型）的性能下降或产⽣⼀些“傻”的⾏为。

1.劳动关系对应的主体特定，即一方为用人单位（法人），一方为劳动者（自然人）。而劳务关系主体不特定，可能是法人与法人之间、自然人与自然人、法人与自然人之间的关系。 2.劳动关系的劳动者除提供劳动外，还要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，服务公司的安排，存在隶属关系。而劳务关系的劳动者提供劳务服务，该服务具有“临时、短期或一次性”的特点，不存在隶属关系。

案例：某员工38岁，于A公司签订劳务合同。工作内容为运送货物，劳务期限为3年。在此劳务合同即将到期的前几天，该员工送货途中，脑溢血入院。特殊情况是该员工社保一直由B公司承担。 A公司辩解：与之签订的是劳务合同，只是劳务关系。且社保也不在我们公司。我们能提供的是劳务合同。 员工辩解：我是在你公司工作时间、工作地点、因为工作内容受的伤。你应该按工伤给我处理。 员工咨询：我需要提供哪些凭证打赢官司呢？