工伤职工可以无限期休假吗?

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萧海燕
IP属地:湖北武汉
2022-11-26 23:25
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陶继业
2023-08-25  湖北武汉
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实操过程中要注意以下几点: 1、员工工伤休假时间要有医院或相关鉴定单位开具的相关证明; 2、工伤休假结束前一个月,需以书面形式通知员工; 3、员工如期不能到岗,要与员工协商,以事假论; 4、员工到岗后不能从事原岗位工作,也无法从事调整后的工作的,可协商解除劳动关系。
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霍斌
2023-08-15  内蒙古 巴彦淖尔市
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 对于因工伤而享受停工留薪期的职工,是否还能休年休假呢?最高人民法院曾在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(四)》中明确规定:职工在停工留薪期间无法休年休假。这是因为停工留薪期是一种特殊的休假制度,其目的是为了让职工尽快恢复健康,重新投入工作。因此,在这个期间内,职工已经得到了充分的休息和治疗,无法再享受年休假。
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魏岩
2022-11-27  湖北武汉
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不能,工伤是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。
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萧海燕
萧海燕
湖北武汉
该用户很懒,什么也没介绍~~
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