劳务关系中发生工伤，伤者申请工伤理赔可以提供哪些凭证？
陈荣艳
IP属地:上海市 上海市
2024-03-29 15:00 
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案例：某员工38岁，于A公司签订劳务合同。工作内容为运送货物，劳务期限为3年。在此劳务合同即将到期的前几天，该员工送货途中，脑溢血入院。特殊情况是该员工社保一直由B公司承担。
A公司辩解：与之签订的是劳务合同，只是劳务关系。且社保也不在我们公司。我们能提供的是劳务合同。
员工辩解：我是在你公司工作时间、工作地点、因为工作内容受的伤。你应该按工伤给我处理。
员工咨询：我需要提供哪些凭证打赢官司呢？
劳务工伤
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李永芬
6月前 [] []
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需要提供一下材料:
1.工伤认定申请表
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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用户136****1599
6月前 湖北武汉
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GG股海护航富贵花
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阿九
04-10 湖北鄂州
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成功率如何？
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陈荣艳
作者
03-29 上海市 上海市
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劳动者需要提供：
1、劳务合同。
2、工作凭证：考勤记录、工作牌、工资条、工服、工具类、请假凭证等，以证明在这个公司确实是产生劳动关系。
3、证明你从事的工作内容是属于公司营运正常内容、流程。
4、证明公司的主体公司和员工本人。
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