嗨,我是您的企业AI分析助手,请问有什么可以帮您解答的呢?
张利锋
擅长领域:绩效管理,薪酬体系,流程制度
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顾问介绍
管理专家、全国管理咨询联盟签约经营管理咨询专家、管理培训师。工业企业经营管理专业大学毕业,江苏省大型企业经营者执业证书和苏州市紧缺人才---千名职业经理人证书持有者 (这两个证书比MBA要稀缺得多)。通晓经营管理各环节和全流程。听过著名管理学专家郎咸平、曾仕强、刘一秒、王笑菲、李践、陈春花、包政、赵曙明等的课程,曾任扬州大华巾被集团副董事长、党委副书记、中外合资华祥毛巾有限公司总经理、太原扬清化工有限公司总经理特别助理、江苏通宇钢管集团副总经理、扬州金鼎电子有限公司常务副总经理、扬州巨鑫钢管有限公司常务副总经理、江苏老妈米线有限公司副总经理兼人力资源部经理、老妈米线管理顾问,江苏瑞田... 更多
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案例分析
节约用人采用科学排班、编制用人定额加用工考核、节约分红多管齐下,效果显著,实施员工温暖工程,提高员工对公司的忠诚度,流失率大大降低,低于同行业90%
餐饮用工
员工流失率
2024-01-18
我通过测定每个下属用人单位的人工定额,规定在此基础之上,节约的人工费50%分给下属单位奖励,运用经济改革,达到效果,在苏州市园区人力资源2008年会上作经验介绍
节约用人
2024-01-04
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产品简介模板张利锋老师2 (4)
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管理咨询
我能够提供的管理咨询、管理诊断、管理培训、管理陪跑发目录
123
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2024-01-17
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干部和普通员工胜任力评估表
干部和普通员工胜任力评估表
胜任力评估
干部胜任力
员工胜任力
用于各行业企业的干部胜任力测评和普通员工胜任力测评,简报可行
148
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2024-01-09
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2024-02-10
张利锋
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2024-02-10
张利锋
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问答咨询
企业需要制度化,备注化、流程化、可视化管理,这些文本和实操办法您来找我,您下单24小时内,我做好其中的一份给到您,如果您不满意,我24小时内重新修改补充一份给到您,您如果仍然不满意,我退回我收您的费用。
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2024-01-17
如何选育用留人才,可以咨询我。我可以给您帮助
393
0个回答
2024-01-17
我提供的课程主要有: 1、企业经营管理基本理论 2、企业经营管理基本方法 3、企业经营管理主要工具 4、如何选育用留人才 5、中层干部怎么当 6、考核激励技术和工具 7、认识服务、热爱服务、优质服务 8、积分管理法 9、五维管理法 10、5S管理法 11、安全生产管理 12、公司文化建设 13、执行力 14、葡萄图考核 15、目标管理 16、全面预算管理 17、阿米巴经营 18、关键线路法
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1个回答
2024-01-17
基本信息
真实姓名: 张利锋
最高学历:研究生
毕业院校:江苏省经济干部管理学院
所在地区:江苏省,扬州市,邗江区
从事行业:智能制造,汽车,零部件
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