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王梦
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本人在律所工作三年,在职期间办理了大约300起诉讼案件,十分熟悉法院诉讼流程;拟写、审查、修改大约1000份合同、法律意见书、律师函等,具备丰富的法律实务处理经验。主要擅长:房地产及建工领域,劳动用工、交通事故、婚姻家事及合同纠纷领域。
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首先,根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定,休息日加班,应支付2倍工资;法定节假日加班,应支付3倍工资。而春节期间只有初一、初二、初三是法定节假日,在这三天上班应按3倍工资计算;其他时间为一般休息日,上班应按2倍工资计算。
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2024-02-05
1.劳动关系对应的主体特定,即一方为用人单位(法人),一方为劳动者(自然人)。而劳务关系主体不特定,可能是法人与法人之间、自然人与自然人、法人与自然人之间的关系。 2.劳动关系的劳动者除提供劳动外,还要接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度,服务公司的安排,存在隶属关系。而劳务关系的劳动者提供劳务服务,该服务具有“临时、短期或一次性”的特点,不存在隶属关系。
302
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2024-02-07
如果劳动者按时打卡上下班,需要遵守公司的规章制度,服从公司的工作安排等,属于劳动关系,公司应于劳动者签订《劳动合同》、按月支付社保等,如果公司未与劳动者签订《劳动合同》,依法应向劳动者支付二倍工资;若未按规定缴纳社保的,可以要求补缴并要求支付经济补偿。
306
0个回答
2024-02-07
公司与劳动者签订《劳务合同》还是《劳动合同》,取决于公司与劳动者建立的是劳动关系还是劳务关系。如公司与劳动者建立的是劳动关系,则应签订《劳动合同》,适用劳动法规;如公司与劳动者建立的是劳务关系,则应签订《劳务合同》,适用《中华人民共和国民法典》的规定。
453
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2024-02-07
基本信息
真实姓名: 王梦
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所在地区:贵州省
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