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郑莉
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顾问介绍
1.16年制造业人力资源管理工作经验,为传统全盘人力资源管理及HRBP复合型人力资源。 2.擅长中小型企业人力资源管理体系搭建、管理者培养、绩效管理、任职管理及人才培养与发展。有自创的人才培养与发展的理论,建立在华为任职管理的基础上。 3.尤其擅长文件编写及实操指导,专注于为中小企业提供实操辅导。
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科技类公司三支柱人力资源规划(50人+规模)
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2023-07-17
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科技类公司人力资源升级规划(100人+规模)
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2023-07-17
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武汉一家20人左右的电商公司要配置怎样的人力资源?
答:公司当前的规模还比较小,当前的人力资源业务并不会太多,因此,有两种模式可供参考: 1.人力资源采取外包的模式,相关的业务,由其他模块的人兼职。 2.如果招用全职的人力资源,那么,采取三支柱模式与人力资源传统业务叠加的模式。这名人力资源除了处理人力资源正常的业务外,需要有HRPB的思维,参与到业务中去,帮助老板发现并解决问题。人员的薪酬,在6000-8000元/月左右可招当到合适的人员。
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14
个回答
2023-12-05
基本信息
真实姓名:
郑莉
最高学历:
本科
毕业院校:
武汉工程大学
所在地区:
湖北省
从事行业:
互联网/IT/电子/通信,通信/网络设备
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