嗨,我是您的企业AI分析助手,请问有什么可以帮您解答的呢?
21
收藏
0
分享
举报

打工人躺不平,BOSS直聘,靠卖“工作”狂赚17亿!

凤凰网
2024年07月10日
*内容来自网络,如有侵权请联系删除
温馨提示

作者 | 郑乔

编辑 | 汤安迪

7月4日,一位HR在脉脉上写了篇小作文,吐槽BOSS直聘:

1.销售只知道要钱。公司每年续费100W+,销售除了续费的时候联系,其他时间不会有任何沟通;什么招聘方案、建议都没有。

2.没有任何服务。某天账号弹出违规,销售一问三不知;公司几十个HR,节日礼物扣扣搜搜只给一份。

3.各种霸王条款......

最后送了BOSS直聘两颗小星星~

图片

看起来很离谱的小作文,却引起一堆人共鸣:

“每个操作都得付费”

“客服态度不好”

图片

图片

为什么BOSS直聘能如此强势?背后是一份光鲜无比的财报。

2024年一季度,BOSS直聘狂赚17亿元,同比上涨33.4%!月活达4660万,同比上涨17.4%。

果然,世界上最稳妥的买卖,不是去挖金子,而是卖挖金子的铲子。

图片

图片

铲子两头卖

现在工作那么难找,BOSS直聘为何如此赚钱?

因为人家遇到了好光景,就业难和招工难。它向求职者提供了简历投递的机会,为老板提供了挖掘人才的平台,一鱼两吃。

对于求职者来说、想要拿到大厂Offer、找到钱多事少离家近的SSR职位。

得加钱!

BOSS直聘推出了68元每个月的VIP套餐。提供自动简历刷新、竞争力分析等服务。

图片

对于老板来说,想要迅速招到合适,能力出众的人才。

那就更得加钱了!

图片

企业发布职位信息,一条职位信息支付5元,时长一个月,收费标准是98元;如果想把职位信息置顶于行业的前几条,就需要支付498元每次;主动邀请候选人投递简历的话,价格是每次198元。

特别是这个搜索畅聊卡,一张卡328元,最多只能交流40个人次!要是没注意,点多了,那得额外氪金了!

此外BOSS直聘还贴心地提供诸多豪华套餐,价格分别在10800元到17800元之间。

我就说BOSS直聘的HR怎么这么高冷,爱答不理的,原来人家是付费和你聊天的呀!

图片

虽然价格有点小贵,但是愿意付费的企业,越来越多!

根据BOSS直聘2024Q1的财报显示:

截至2024年3月底,公司过去12个月的付费企业数达570万,同比增加42.5%。同时500人以上企业每日新增岗位数环比增加10%!

但是,BOSS直聘收到的投诉也越来越多!

根据黑猫投诉的资料显示,企业端投诉的问题聚焦在匹配效率低、霸王条款(冻结账号)以及强制消费等。

比如,企业花了钱买道具增加曝光,但实际带来的转化寥寥;或者是充钱发布职务,但审核一直未通过,最后账号无故被封,充进去的钱白白浪费等等。

图片

图片

图片

月活猛涨

毕业生规模大

BOSS直聘营收高的原因之二,便是庞大的毕业生规模,所带来的市场效益!

根据湖南文理学院的统计显示:

2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加21万。同时预计2025年可能会继续以指数级增长,毕业生超过1500万!

据DT商业观察的数据,硕博毕业生从2020年的72万左右,涨到2022年的86.21万人。

庞大的毕业生,带动了庞大的就业需求。

BOSS直聘的月活人数也从2019年的1150万人,飙升到2024年的4660万人,翻了整整四倍!

BOSS直聘也因为庞大的访问量屡次崩服,光是2023年就崩了三次!

多次冲上了热搜!

图片

有这么庞大的用户群体,营收当然蹭蹭往上涨!

图片

蓝领需求很大!

涨薪快

BOSS直聘、58同城、智联招聘等招聘软件,最近发布的报告中,都有提到,

蓝领招聘的需求在变大,并且是新的增长点。

BOSS直聘资料显示:蓝领用户数量绝对值和增速均超过白领用户,收入贡献达35%以上。

智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》也提到:国内蓝领人才需求持续攀升,今年一季度升至5年前同期3.8倍。

蓝领招聘薪酬比5年前上涨35.8%,涨幅高于全国总体水平。

电商发展驱动下,配送理货人才需求比5年前上涨8倍。

图片

其中,配送理货和普工/技工的增幅最高,达到了803.7%和438.4%!

图片

目前来说,中国的蓝领工人极度短缺,特别是高精密制造领域,中国70%以上的技术工人都是高中学历。

只有5%的工业劳动力是真正的高级技术人才,远低于日本的40%和德国的50%。

由于职校毕业生的技术能力和制造人才需求严重不匹配。预计到了2025年,中国的信息技术产业可能面临950万人的缺口,电力装备领域的缺口也将超过1000万。

这不,职位的短缺导致蓝领的涨薪幅度,要比白领高上许多!

根据《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示,过去十年,蓝领群体平均月收入显著提升,是2012年的225%。白领的涨幅只有30%。

或许过几年,科小编也会去当蓝领了~

图片

结语

说个有趣的~

虽然BOSS直聘的生意越做越大,但员工越来越少!

根据BOSS直聘发布的《环境、社会与管治报告》来看:

2022年,BOSS直聘的总员工数目为5647人,包含5602名正式员工和45名兼职员工,当年的员工离职率为26.59%;

到了2023年,总员工数目下降为5435名,包括5346名正式员工和89名兼职员工。

总离职率升高到为27.24%。

好奇一下,BOSS直聘的员工,会在BOSS直聘上找工作吗?

热门时讯